IBM, şirketin en büyük iş kolu olan IBM Consulting bünyesindeki pozisyonların çoğunda vize ve yeşil kart sponsorluğunu durdurduğunu doğruladı. Bir IBM sözcüsü Newsweek'e, şirketin hem H-1B vize sponsorluğunu hem de yeşil kart sürecinin ilk aşaması olan PERM (işe alım için önce Amerikalı işçi bulunamadığının kanıtlanması süreci) başvurularını bu pozisyonların çoğu için durdurmayı tercih ettiğini söyledi ve bunun gerekçesi olarak yüksek nitelikli işçi vize programlarına katılımın yıllardır azalmasını gösterdi.
Açıklama salı günü geldi ve hâlihazırda yabancı vize statüsünde çalışan IBM Consulting çalışanlarını, işverenleri aracılığıyla yeşil kart bekleyenlerle birlikte, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya devam edip edemeyecekleri konusunda belirsizliğe sürükledi. Etkilenen çalışanlara, IBM için ABD dışında çalışmaya devam edebilecekleri ya da yıl sonuna kadar şirketten ayrılabilecekleri bildirildiği aktarıldı; ancak IBM, hâlihazırda H-1B statüsünde olup artık şirket aracılığıyla yeşil kart başvurusu yapamayacak çalışanlara ne olacağını kamuoyuna açıklamadı.
IBM Ne Doğruladı
IBM'in bir şirket sözcüsü aracılığıyla yaptığı açıklama, bu kararı belirli bir devlet talimatına değil, değişen iş ihtiyaçlarına verilen bir yanıt olarak sunuyor. Sözcü, IBM Consulting'in nitelik açığını kapatmak için yüksek nitelikli işçi vize programlarını kullandığını, ancak şirketin işe alım ihtiyaçları değiştikçe bu programlara bağımlılığın yıllardır azaldığını söyledi.
Karar, IBM'in tamamını değil, özellikle IBM Consulting birimini kapsıyor ve bu birimdeki tüm pozisyonları değil, çoğunluğunu etkiliyor. IBM, Consulting bünyesinde yeni yaklaşım kapsamında hangi pozisyonların, ekiplerin veya lokasyonların sponsorluk için uygun kalmaya devam ettiğini açıklamadı.
Çalışanları Neler Bekliyor
Newsweek'in aktardığı Bloomberg haberine göre, etkilenen çalışanlara iki seçenek sunuldu: IBM için Amerika Birleşik Devletleri dışında çalışmaya devam etmek ya da yıl sonuna kadar şirketten ayrılmak. Bu çerçeveleme, uluslararası transferin işten ayrılmaya bir alternatif olarak sunulduğunu düşündürse de, bu seçeneğin kapsamı -hangi ülkeler, hangi pozisyonlar- kamuoyuna açıklanmadı.
Newsweek, hâlihazırda H-1B statüsünde olup artık şirket aracılığıyla yeşil kart başvurusu yapamayacak çalışanlara ne olacağını IBM'e doğrudan sorduğunu belirtti. Bu soru yayın anına kadar yanıtlanmamıştı ve bu durum, politikanın süreç ortasındaki çalışanları nasıl etkilediğine dair önemli bir boşluk bırakıyor.
PERM ve Yeşil Kart Sürecini Anlamak
PERM (Program Electronic Review Management - İşgücü Sertifikasyonu olarak da bilinir), işveren sponsorluğuyla alınan en yaygın yeşil kart kategorisindeki ilk resmi adımdır. Bir şirket yabancı bir çalışan için yeşil kart başvurusu yapmadan önce, genellikle pozisyonu belirli şekillerde ilan ederek, o rolü doldurabilecek nitelikli bir Amerikalı işçi bulunmadığını PERM süreciyle kanıtlamak zorundadır.
PERM onaylandıktan sonra ancak işveren yeşil kart sürecinin sonraki aşamalarına geçebilir. IBM'in Consulting bünyesindeki çoğu pozisyon için sponsorluğu durdurma kararı, etkilenen çalışanlar için bu yolu fiilen ortadan kaldırıyor; bu durum, mevcut H-1B statülerine ne olacağından bağımsız bir konu.
H-1B Vizesinin Temelleri
H-1B vizesi, ABD'li işverenlerin uzmanlık gerektiren işlerde yabancı çalışan istihdam etmesine olanak tanır; genellikle ilk aşamada üç yıl süreyle verilir ve bir üç yıl daha uzatma seçeneği bulunur. Bu altı yıllık sürenin sonunda işveren, çalışan adına yeşil kart sürecini başlatıp başlatmayacağına ya da vize statüsünün sona ermesine izin verip vermeyeceğine karar vermek zorundadır.
IBM, istikrarlı ama göreceli olarak mütevazı sayıda H-1B sponsoru olan bir şirket. ABD Çalışma Bakanlığı verileri, şirketin 30 Eylül'de sona eren 2026 mali yılında 1.100'den fazla H-1B vizesi başvurusu yaptığını gösteriyor; bu rakam Amazon, Apple, Meta ve Microsoft gibi şirketlerin yaptığı başvuru sayısının çok küçük bir bölümüne karşılık geliyor.
Diğer Teknoloji Şirketleriyle Karşılaştırma
Amazon, 2026 mali yılının üçüncü çeyreğine kadar 13.715'ten fazla H-1B vizesi başvurusu yaptı; bu, IBM'in toplamının yaklaşık on bir katına denk geliyor. Apple, Meta ve Microsoft ise aynı dönemde IBM'in yaklaşık dört katı kadar vize başvurusunda bulundu.
Daha Geniş Denetim Bağlamı
IBM'in bu adımı, Trump yönetimi döneminde işveren sponsorluğundaki göçmenlik süreçlerine yönelik denetimin arttığı bir dönemin ardından geldi. Ekim ayında Başkan Yardımcısı JD Vance, Microsoft ve birkaç büyük şirketin, iddia edilen sahtecilik gerekçesiyle PERM programına erişiminin askıya alınacağını duyurmuş ve bunu, teknoloji şirketleri büyümeye devam ederken Amerikalı işçilerin öncelikli tutulmasını sağlama çabası olarak nitelendirmişti.
Ayrı bir gelişme olarak, Adalet Bakanlığı; Instacart ve OpenAI ile, bu şirketlerin pozisyonları yabancı başvuranları Amerikalı nitelikli işçilere karşı kayıracak şekilde ilan ederek PERM sistemini kötüye kullandığı iddialarına ilişkin uzlaşmaya vardı.
Ancak IBM, bu konuda yönetimin yaptığı herhangi bir kamuoyu açıklamasında ismen anılmadı. Şirketin kararı, IBM'e özel bir devlet denetim eylemine yanıt olmaktan çok, tek taraflı bir iş kararı gibi görünüyor.
Yanıtlanmamış Sorular
Birçok önemli soru hâlâ açık. IBM Consulting bünyesinde hangi spesifik pozisyonların veya lokasyonların sponsorluk için uygun kalmaya devam ettiği, PERM, I-140 ya da I-485 süreçleri hâlihazırda devam eden çalışanlara bu politikanın nasıl uygulanacağı henüz netlik kazanmadı. Etkilenen H-1B sahiplerinin, statüleri etkilenmeden önce başka bir ABD işverenine geçiş yapma fırsatı bulup bulamayacağı da doğrulanmış değil.
Newsweek, haberin yayınlandığı sabah yorum almak için Çalışma Bakanlığı ve İç Güvenlik Bakanlığı ile iletişime geçtiğini belirtti; ancak doğrulanmış kayıtlarda bu kurumlardan herhangi bir yanıt yer almıyor.
Clinch Law Hukuki Değerlendirmesi
Kaynaklar
Bu yazı genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik süreçlerinin sonucu, kişisel koşullara ve güncel hukuka göre değişir.
IBM, Newsweek'e en büyük iş kolu olan IBM Consulting bünyesindeki pozisyonların çoğunda vize ve yeşil kart sponsorluğunu durdurduğunu bildirdi. Habere göre etkilenen çalışanlara, IBM için Amerika Birleşik Devletleri dışında çalışmaya devam edebilecekleri ya da yıl sonunda şirketten ayrılabilecekleri söylendi. Şu anda IBM Consulting içinde H-1B statüsünde olan çalışanlar için bu durum, iş güvencesi, başka bir işverene geçiş zamanlaması ve çalışma izninde bir boşluk oluşmadan önce dışarıdan sponsorluk arayışına girip girmeme konularında acil pratik sorular doğuruyor. Doğrulanmış haberlerde, Bloomberg'e atfedilen 'yıl sonu' ifadesi dışında resmi bir yürürlük tarihi belirtilmiyor; bu nedenle kişiler, IBM'den doğrudan teyit almadan belirli bir son tarih varsaymamalı.
IBM'in kararının hukuki dayanağı bir devlet kuralı, emri ya da düzenlemesi değil, özel bir şirket içi istihdam kararıdır; Newsweek haberinde bir IBM sözcüsü, nitelik ihtiyacı ve müşteri talebinin değişmesiyle birlikte yüksek nitelikli işçi vize programlarına katılımın azaldığını belirtiyor. Haber, bu kararı diğer şirketlerin PERM erişimine yönelik ayrı devlet eylemleriyle birlikte ele alıyor, ancak IBM'in kendisinin herhangi bir kurum eylemi, soruşturma ya da askıya alma işlemiyle hedef alındığını ortaya koymuyor. Önemli boşluklar şunlar: hangi pozisyonların veya lokasyonların etkilendiği, zaten başvurusu yapılmış bekleyen PERM, I-140 ya da I-485 dosyalarına ne olacağı ya da etkilenen H-1B sahiplerinin statüleri sona ermeden yeni bir işverene geçiş yapma imkânı olup olmadığı kayıtlarda yer almıyor. Okuyucular, somut durumlarına ilişkin kararlar için ikincil haberlere değil, IBM'in doğrudan açıklamalarına ve doğrulanmış kurum rehberliğine başvurmalı.
Müvekkillerin En Çok Sorduğu Sorular#
IBM gerçekten tüm şirket genelinde H-1B ve yeşil kart sponsorluğunu sona mı erdirdi?
Hayır. Doğrulanmış haberler, IBM'in bu tür pozisyonların çoğunda vize ve yeşil kart sponsorluğunu, şirketin tamamında değil, özellikle en büyük iş kolu olan IBM Consulting bünyesinde durdurduğunu belirtiyor. Bir IBM sözcüsünün açıklamasına göre, yüksek nitelikli işçi vize programlarına katılım yıllardır azalıyordu ve nitelik ihtiyacı ile müşteri talebi zaman içinde değişti.
Şu anda H-1B statüsünde olan IBM Consulting çalışanlarını neler bekliyor?
Makalede, Bloomberg'e dayanarak, etkilenen çalışanlara IBM için ABD dışında çalışmaya devam edebilecekleri ya da yıl sonunda şirketten ayrılabilecekleri söylendiği belirtiliyor. Newsweek, mevcut H-1B statüsünde olup artık yeşil kart başvurusu yapamayacak çalışanlara ne olacağı konusunda IBM'den açıklama istediğini, ancak bu açıklamanın doğrulanmış kayıtlarda yer almadığını belirtiyor.
Bu durum, IBM'in bir devlet soruşturmasıyla ya da PERM'den askıya alınmasıyla mı ilgili?
Doğrulanmış haberler IBM'in durumunu diğer şirketlerinkinden ayırıyor. Microsoft ve Adobe'nin sahtecilik endişeleri nedeniyle yeşil kart programından askıya alındığı ve Trump yönetiminin başka birkaç büyük şirketin PERM erişimini askıya aldığı belirtiliyor; ancak IBM'in şimdiye kadar bu konuda Trump yönetiminin yaptığı herhangi bir kamuoyu açıklamasının odağında olmadığı açıkça ifade ediliyor.
IBM'de kaç H-1B çalışanı etkilenebilir?
Makale, Çalışma Bakanlığı verilerine göre IBM'in 30 Eylül'de sona eren 2026 mali yılında 1.100'den fazla H-1B vize başvurusu yaptığını belirtiyor, ancak bu vize sahiplerinden kaçının kalıcı oturuma yönelik adım attığının hemen netleşmediğini de ekliyor. Haberde ayrıca IBM'in Amazon, Apple, Meta ve Microsoft gibi şirketlere kıyasla görece az sayıda vize başvurusu yaptığı belirtiliyor.
PERM nedir ve burada neden önemli?
PERM (Program Electronic Review Management), İşgücü Sertifikasyonu olarak da bilinir ve doğrulanmış haberlerde, işverenlerin bir çalışanı kalıcı oturum için sponsor olmak amacıyla kullandığı en yaygın yeşil kart kategorisinin ilk adımı olarak tanımlanıyor. İşverenin yeşil kart başvurusuna geçebilmesi için önce, genellikle zorunlu ilan verme yoluyla, pozisyonu doldurabilecek Amerikan doğumlu bir işçi bulunmadığını göstermesi gerekiyor.