11 Eylül 2026 tarihinde USCIS (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri), birçok işverenin yaklaştığını öngördüğü durumu resmi olarak doğruladı:
kurum, 2027 mali yılının (MY) ilk yarısı için Kongre tarafından belirlenen H-2B (mevsimlik tarım dışı geçici işçi vizesi) kotasını dolduracak sayıda dilekçe aldı.
Bu duyuru, önümüzdeki mali yılın ilk altı ayında işe başlayacak mevsimlik işçiler için yeni kotaya tabi H-2B dilekçelerinin artık kabul edilmeyeceği anlamına geliyor.
Önemli Tarihler ve Anlık Etkileri
4 Eylül 2026, 1 Nisan 2027 öncesi işe başlama tarihi talep eden yeni kotaya tabi H-2B işçi dilekçeleri için son kabul tarihiydi.
USCIS, 4 Eylül 2026 tarihinden sonra alınan ve 1 Nisan 2027 öncesi işe başlama tarihi talep eden yeni kotaya tabi H-2B dilekçelerini reddedecektir.
Bu duyuru, 2027 mali yılının ilk yarısında başlayacak pozisyonlar için yeni H-2B işçileri istihdam etmek isteyen işverenlerin, olağan yasal tahsisat kapsamında kotaya tabi dilekçe sunamayacağı anlamına gelmektedir.
Dikkat çekici bir şekilde,
kotanın 2027 mali yılının başlamasından yaklaşık bir hafta önce dolması, birçok sektörde mevsimlik yabancı iş gücüne yönelik talebin süregelen yoğunluğunu gözler önüne sermektedir.
Karşılaştırma yapılacak olursa,
2026 mali yılının ilk yarı kotası, 1 Nisan 2026 öncesi işe başlama tarihi talep eden yeni kotaya tabi H-2B işçi dilekçeleri için son kabul tarihi 12 Eylül olarak belirlenmişti.
Bu yılın kotası daha da erken — 4 Eylül'de — doldu; bu da H-2B işçilerine yönelik talebin hızlanmaya devam ettiğine işaret ediyor.
H-2B Kota Yapısının Anlaşılması
Halihazırda Kongre, H-2B kotasını mali yıl başına 66.000 olarak belirlemiştir; bunun 33.000'i mali yılın ilk yarısında (1 Ekim - 31 Mart) işe başlayacak işçiler, 33.000'i ise mali yılın ikinci yarısında (1 Nisan - 30 Eylül) işe başlayacak işçiler içindir.
H-2B programı, belirli yasal gereklilikleri karşılayan ABD'li işverenlerin veya ABD'li aracıların, geçici tarım dışı işleri doldurmak üzere yabancı uyrukluları ABD'ye getirmelerine olanak tanır.
Mali yılın ilk yarısı için belirlenen 33.000 H-2B vize kotasına ilk yarıda ulaşılamaması durumunda, kullanılmayan vizeler ikinci yarıda kullanıma sunulur.
İlk yarı kotası şu anda tamamen tükendiğinden, devredilecek vize sayısı bulunmamaktadır.
Tüm H-2B dilekçelerinin kotadan düşülmediğini belirtmek önemlidir.
Önerilen istihdamın başladığı aynı mali yılda daha önce kotadan sayılmış olan H-2B işçileri, işverenin dilekçede adlarını belirtmesi ve daha önce sayıldıklarını bildirmesi halinde kotaya tabi olmayacaktır.
H-2B işçilerinin H-4 (bağımlı aile üyesi vizesi) statüsündeki eşleri ve çocukları da bu kotadan düşülmez. Ayrıca, balık yumurtası işleyicileri, balık yumurtası teknisyenleri veya balık yumurtası işleme sorumluları ile Commonwealth of the Northern Mariana Islands veya Guam'da 31 Aralık 2029 tarihine kadar iş veya hizmet gerçekleştiren işçilere yönelik dilekçeler H-2B kotasından muaftır.
Baskı Altındaki Sektörler
H-2B kotasının kapanması, mevsimlik yabancı iş gücüne en bağımlı sektörler için ciddi sonuçlar doğurmaktadır.
2023 yılında, H-2B işçileri için en çok talep edilen meslekler peyzaj ve çevre bakım işçileri olup tüm sertifikaların %39,1'ini oluşturmaktaydı; bunu %7,0 ile oda temizlik görevlileri ve %5,8 ile orman ve doğa koruma işçileri takip etmekteydi.
Konaklama, peyzaj, deniz ürünleri işleme, rekreasyon, ormancılık ve inşaatla ilgili belirli işletmeler, artan talep dönemlerinde ek işçilere erişimden sıklıkla yararlanmaktadır.
Bu işverenlerin birçoğu için mali yılın ilk yarısı — Ekim'den Mart'a kadar olan dönem — ilkbahar başında faaliyetlerin yoğunlaştığı sırada ihtiyaç duyulacak işçilerin güvence altına alınması açısından kritik öneme sahiptir.
ABD'de baby boom kuşağı iş gücünden emekli oldukça ve ABD doğumlu genç işçiler fiziksel olarak yoğun mevsimlik işlere ilgi göstermeye devam etmedikçe, H-2B iş gücüne olan talep artmaya devam etmektedir.
2023 yılında inşaat sektörünün tarihindeki en yüksek sayıda doldurulmamış iş pozisyonuna sahip olduğu bildirilmiş olup şirketlerin yüzde 61'i bu nedenle proje gecikmesi yaşamıştır.
2027 Mali Yılı İçin Ek Vize Meselesi
Olağan kotanın dışında kalan işverenler için temel endişe, hükümetin 2027 mali yılı için ek H-2B vizeleri onaylayıp onaylamayacağıdır. 2026 mali yılında,
DHS (İç Güvenlik Bakanlığı) ve DOL (Çalışma Bakanlığı), 2026 mali yılı için H-2B göçmen olmayan vize sayısal sınırını 64.716 adede kadar ek vize ile artıran geçici bir nihai kural yayımladı.
Bu ek vizeler yalnızca dilekçelerinde talep ettikleri tüm H-2B işçilerini istihdam edemeden telafisi imkânsız zarara uğrayan veya uğrayacak olan ABD işletmelerine sunulmuştur.
H-2B vizesi, yasal olarak belirlenen yıllık 66.000'lik sayısal kotaya tabidir; ancak H-2B işçilerine yönelik talep bu kotayı sıklıkla aşmıştır. 2017 mali yılından bu yana her yıl Kongre, DHS'yi belirli koşullara tabi olarak DOL ile istişare sonrasında kotanın üzerinde ek H-2B vizesi sunma konusunda yetkilendirmiştir.
Ancak 2026 mali yılındaki artış, gelecek mali yıllarda H-2B programına uygulanmayan süreli yasal yetkiye dayanmaktaydı.
Kongre'nin 2027 mali yılı için benzer bir yetki verip vermeyeceği — ve mevcut yönetimin bunu kullanıp kullanmayacağı — henüz belirsizdir.
İşverenler ve Çalışanlar Şimdi Ne Yapmalı?
Başvuru süresini kaçıran işverenler için aşağıdaki pratik adımlar değerlendirilmelidir:
1. USCIS duyurularını yakından takip edin.
H-2B işçilerine bağımlı olan işverenler, gelecekteki iş gücü planlama ihtiyaçlarını dikkatle gözden geçirmeli ve USCIS'in gelecekteki kota tahsisatları ile olası ek vize açıklamalarına ilişkin duyurularını takip etmelidir.
2. İkinci yarı başvuru dönemine hazırlanın. Mevsimlik ihtiyaçları 1 Nisan - 30 Eylül dönemine denk gelen işverenler, USCIS ikinci yarı dilekçelerini kabul etmeye başladığında zamanında başvuru yapabilmek için iş gücü sertifikasyonu başvurularını ve I-129 dilekçelerini önceden hazırlamaya başlamalıdır.
3. Kotadan muaf seçenekleri değerlendirin. İşverenler, işçilerinden herhangi birinin kotadan muaf kategorilere uygun olup olmadığını belirlemek için göçmenlik hukuku danışmanlarına başvurmalıdır; bu kategoriler arasında mevcut mali yılda zaten kotadan sayılmış olan geri dönen işçiler veya muaf meslek gruplarındaki işçiler yer almaktadır.
4. Gelecek yıllarda daha erken başvurun. Kota kapanış tarihlerinin her yıl daha da erkene çekilme eğilimi, işverenlerin H-2B sürecini — Çalışma Bakanlığı'ndan geçici iş gücü sertifikasyonu alınması dahil — mümkün olan en erken tarihte başlatması gerektiğinin altını çizmektedir.
5. Kongre'deki gelişmeleri izleyin. Sektör temsilcileri kalıcı kota artışı için baskı yapmaya devam etmektedir. İşverenler, mevcut H-2B vize sayısını artırabilecek yasama gelişmeleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.
Talebin Arzı Aştığı Daha Geniş Bir Tablo
2027 mali yılı ilk yarı kotasının hızla dolması, yıllardır H-2B programını tanımlayan daha geniş bir eğilimin parçasıdır.
Kongre, 1952 yılında Amerikan işçilerinin bulunmadığı durumlarda ABD işletmelerinin mevsimlik yabancı konuk işçileri doğrudan istihdam etmesine olanak tanımak amacıyla H-2 vize programını oluşturmuştur.
Hem H-2A (mevsimlik tarım işçisi vizesi) hem de H-2B programları her zaman yoğun talep görmüştür; ancak son yıllarda hızla artan talep, birçok kilit sektörün iş gücü açığını kapatmak için bu işçilere giderek daha fazla bağımlı hale geldiğini açıkça ortaya koymuştur.
Yasal kotanın yıllardır 66.000'de sabit kalması ve mevsimlik iş gücü talebinin artmaya devam etmesiyle birlikte, mevcut H-2B vize sayısı ile işverenlerin ihtiyaç duyduğu sayı arasındaki açık kapanma belirtisi göstermemektedir. Hem işletmeler hem de çalışanlar için mesaj açıktır: erken hazırlık ve proaktif planlama artık isteğe bağlı değil — giderek rekabetçi hale gelen bu programda yer edinmek için zorunludur.
---
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık teşkil etmez. H-2B vize dilekçeleri veya özel durumunuz hakkında sorularınız varsa, lütfen deneyimli bir göçmenlik avukatına danışın.